廣東和康食品有限公司飯堂食材配送招標

夏季本身就是令人酷熱難耐的，而處暑尤其如此，處暑時節的氣候條件為正午炎熱，早晚涼爽，晝夜溫差大，是炎熱節尾，涼爽節頭，氣溫下降2~3℃。一般而言，降雨量減少，氣候干燥，感冒容易滋生，日常飲食注意多酸強木，或少吃辛辣，故飲食宜多酸少辛。辣味食品除易上火外，還能刺激消化道。秋天多吃清淡食物是為了在冬季消化吸收更多的營養來給身體提供熱量。因此，秋天保護腸i胃很重要。

炒、酒、燒烤生濕熱，咖喱、火鍋、麻辣燙、膨化食物這些調料放多了傷肺陰生燥，zui好不要吃，否則會調動人體肺部的陽氣從體內排出，使人體身體發涼。不要吃生蜜，它會引起霍i亂暴發。不要吃豬肺，也不要吃生姜。

近年來，國內生鮮電商突然間冒出土壤，生鮮配送逐漸映入大眾視野。那麼，外賣和生鮮配送有什么不同呢？實際上，生鮮配送和外賣配送zui大的不同之處就是其物流鏈更精細，更智能，更貼近消費者的需求。根據未來生活趨勢判斷，消費者的線上轉移將帶動各種商品的電商化，專業生鮮食品配送模式將以店內為中心，服務1-3公里范圍內的消費者。這類小型“生鮮超市”線上銷售有何優勢？

配送物流優勢

在物流基礎設施方面，生鮮配送具有很大的優勢。強有力的冷鏈儲藏中心和快速配送中心能夠確保新鮮的原料能夠更迅速、更有效地送達消費者。尤其對于小生命周期的活海鮮等特殊產品，專業生鮮配送，確保產品快速、新鮮地送到用戶餐桌。這樣更符合消費者對新鮮食品的要求。極具競爭力。

冬季應該吃的水果

11月

在印象上，江西是一個柑橘橘柚大省，要說橙子，幾乎是江西本省所有縣市自己的 pk。江西南部的競爭zui為激烈，安遠的臍橙就是其中一例，它位于閩粵贛三省交界處，生長在國家森林果園中，吸取著天地之精華，還有尋烏的臍橙，皮薄香濃，龍溝的臍橙，又大又飽滿。在眾多的產地中，信豐的臍橙被譽為“橙中之i王”，肉質酥脆，酸甜適中，大而無核，甚至可以作為走橙香，只要你隨身攜帶，就能聞到一股橙香。

全國著i名的葡萄產區有三個，廣西沙田柚、福建文旦柚、重慶梁平柚。事實上福建還有一種柚子也很有名，那就是管溪蜜柚，它的果實是所有柚子中zui大的，早在乾隆年間，就被列為貢品。目前管溪蜜柚多為紅心，從紅色的果肉變成紅色的果肉，紅色的果皮到囊內都有一層淡淡的柚子粉。水果肉質濕潤，不會有干的果渣味道。除大紅多汁外，它還格外芳香，古時閩雜記中曾說它是“香荔枝”，可見其香氣是多么悠長。本地人喜歡在柚子成熟時摘兩個放在客廳，以迎接春節，到時來賓都會沐浴著柚子的芳香。

鮮食配送體系中的物流配送關系到鮮食產品的新鮮度，鮮食配送本身也有其特殊性。所以，生鮮食品系統的開發既要能根據用戶的地理位置自動調度配送車輛，又要能根據配送路線的實時狀態來調整配送順序。

公司主要為企業、學校、酒樓食堂提供蔬菜、肉、干貨、糧油等農副產品的分揀、加工、配送服務。而專業的農產品配送與食堂自主采購又有什么不同？餐廳自行采購原料，會受資金、時間、市場供應情況、采購人員經驗及能力等多方面因素的制約。

一、專業配送比較省心，自己采購比較麻煩，要比價啊，財務，人員安排什么的。

二、專業配送靈活度相對自身采購來說較低，但如果是食堂等品種比較多，還是專業配送方便。若為工廠生產，或自己采購，更容易控制成本。

三、專業配送價格均基本為固定，自行采購可多選。

如何選擇一家令人滿意的食材配送公司

當前，餐飲配料公司在經營過程中需要辦理許多資質i證書，有的由政府頒發，有的由第三方機構頒發。能力越高的企業，證明其實力也就越不俗。那餐廳配料配送公司需要什么樣的資質？如五大體系認證， AAA質量服務誠信企業，農業龍頭i企業等。企業資質越多，招標投i標就越能獲得加分，這是企業實力的體現。

食材配送公司的做法為企業提供了參考意見：

1.科學管理

轉變粗放型管理，加強供應鏈的控制能力，采用信息化管理，擴大經營規模，提高i效益；

2.提高服務

5 G到來，互聯網技術、消費升級促進服務升級技術賦能推動產業鏈整合；

3.控制環節

4.工業一體化

原材料的后臺供應，前端服務流程的信息化，實現了采購、管理、信息建設、財務等各個環節高度一體化。

選擇食堂承包公司前要注意什么呢?

考察是否具有食堂承包的經驗

在飯堂承包之前，一些飯堂承包公司是否有數百人千人的飯堂承包經驗，不能選擇那些沒有經驗能力，只注重經營利潤的承包者。一家優i秀的食堂承包公司必須具備良好的成本控制能力，這樣才能為顧客提供zui優i質的服務。

參觀過程中的相關信息是否屬實

去承包的餐廳參觀，要對照自己的宣傳資料，在與餐廳承包商簽訂合同之前，要仔細檢查他們提供的資料，做好實地考察，看情況是否屬實，這也是為了保護自己的合法權益。

具有何種管理模式

合同餐廳公司是否具有成功的餐廳管理模式，合同餐廳公司是否具有成功的餐廳管理模式，是要重點評價的內容，因此請合同餐廳公司說明和提供管理模式，并實地考察管理隱瞞真相的效果。