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蔬菜配送按客戶群體不同可分為B端和C端。
B端指的是企業、公司、商人,在這里就相當于配送蔬菜給醫院、學校、連鎖酒店等;C端的指普通消費者,也就是我們自己,在這里就相當于配送蔬菜給我們個人和家庭。
想做蔬菜配送怎么起步?
1、首先你要做好吃苦的準備。
2、蔬菜配送不僅僅只是配送蔬菜,所有小點的餐廳和絕大部分食堂都會采取單一的供應商,因為這樣便于管理,蔬菜好是一個基地,哪怕只要一個名字。
3、干雜、糧油、肉類量大,損耗小,如果有好的進貨渠道,容易出利潤,缺點就是太大,因為這個行業一般都是月結,有些餐飲酒店可能會三個月一結。
4、競爭小點的市場也有,那就是傳說中的蒼蠅館子,這種客戶用量小,可以現結,但是價格敏感度很高。建議好就是做大食堂業務,業務穩定,只要關系好,價格、品質過得去就行。
5、就是你的配送,現在大型的配送商都采用冷鏈配送,這個就要看你的實力了。
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有了業務的持續增長,就可以開始著手供應鏈的管理,的就是庫存管理,10個電商9個死于庫存,創業初期訂單量小,沒有采購優勢,服務的餐廳、商超等客戶經常因為訂單不穩定,為了降低庫存下單會偏保守,那么就需要配送公司進行補貨,客戶不預定儲備的補貨商品時,又會加劇庫存的損耗,生鮮放兩本就無法售賣了,終只能白白損耗掉。
還有一種情況,當你去批發市場拿貨時,對方只愿按一箱箱的售賣,這也會導致庫存產生。這些情況表面上看是為了應對不確定的補貨,以及希望通過規模采購降低采購成本,實際上差生的損耗會吃掉大部分的利潤,再減扣掉場地租金和人工,基本上就可能虧損了。前端的客戶開發上,盡可能的去找同一類客戶,這類客戶的需求類似,無論是截止下單的時間,配送的時間,以及采購的品類,都會讓你的供應鏈管理變得簡單,從而提高利潤。
再者是供應鏈的系統,能夠把你的下單、采購、庫存、分揀、配送、售后各個環節管理起來,供應鏈系統解決以下幾個問題,一個是讓操作更簡單,比如商城不用每天去催單,還要人工進行匯總,不僅容易出錯也耗費時間,商城很容易通過強制截止下單,養成很好的習慣。
改變經營觀念
生鮮出現的盈利觀念便是“客戶越多,贏面越大”。試想一下,當客戶體量變大,需求類型變多,生鮮SKU盲目增加,零散進貨反而加重企業成本支出,效益情況堪憂。做生鮮都想著提高客單,反而忽略了合理的價格策略,采分配控制生鮮損耗,以及基本的生鮮產品質量。
人力資源指標
與員工,從工作角度來說是上屬和下屬的關系,領導統領大局、分配工作,下屬具體實施;從是一個集體的角度來說是同事關系,領導與下屬互相配合,共同工作,一起維護工作團體的利益
縱觀整個生鮮配送領域,從業員工年齡大多在40歲左右,文化素質也相對較低,工作內容繁重,從而導致生鮮配送離職率高。過快的人員流動不僅會影響員工的凝聚力,還會阻礙企業的正常發展。很多企業對管理人員的考核有一項重要的考核指標就是離職率,因此人力資源指標,是需要充分考慮的指標。
生鮮配送生意做不好,大多是分揀環節出問題了
隨著我國GDP的逐年攀升,社會經濟的不斷發展,人們的消費水平增加,刺激ciji著人們的消費,帶動著我國餐飲行業的迅猛發展fazhan。現在的中國餐飲chanying行業,早已成為億萬級市場。
有市場就有需求,作為餐飲行業的原料供應者——生鮮shengx市場,尚處在發展階段,還具有很大的發展空間,自然被資本“覬覦”。行業巨頭和資本jiben紛紛涌入生鮮配送這一行業,想要分得一杯羹
但理想是美好的,現實是殘酷的,當真正進入這個行業才發現,創辦初期的確是投入資金少,賺取利潤多lir,但是呆的越久,越發現生鮮配送生意難做。客戶不穩定、生鮮品質難保證、分揀過程總出錯、財務賬目算不清……等一系列問題困擾著生鮮配送商們。其中,尤以分揀環節為難點。無論是初創型配送企業,還是資產上億的行業大佬,都被分揀問題困擾著。
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